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工作服和平常的服裝肯定是有區(qū)別的，所以工作服設(shè)計(jì)是需要考慮到更多方面的。一般工作服設(shè)計(jì)主要是考慮到針對性、經(jīng)濟(jì)性以及審美性等三個(gè)方面的問題。那工作服設(shè)計(jì)時(shí)到底如何合理的考慮這三個(gè)方面的問題呢？下面鄭州工作服定制小編就為大家分享一下，希望對你有所幫助。

1、針對性

工作服設(shè)計(jì).基本的原則是針對性，不同的行業(yè)、不同的工作環(huán)境甚至不同的崗位身份，所穿的工作服都是不一樣的。工作服設(shè)計(jì)需要針對不同的行業(yè)、不同的人群進(jìn)行特有的設(shè)計(jì)。行業(yè)會(huì)有行業(yè)的操作要求、穿著規(guī)范、使用地點(diǎn)等、使用時(shí)間等，所以工作服設(shè)計(jì)的針對性就顯得極為重要。

2、經(jīng)濟(jì)性

工作服設(shè)計(jì)需要考慮到經(jīng)濟(jì)性的，有些行業(yè)穿工作服是為了統(tǒng)一，并不注重工作服本身。所以工作服設(shè)計(jì)選用的面料、款式、工藝等，都需要具有合理的價(jià)格性能的。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

3、審美性

隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，工作服也在漸漸轉(zhuǎn)化風(fēng)格，不在拘泥于老土的設(shè)計(jì)風(fēng)格，反而越來越趨向于流行服裝，做員工下班也愛穿的工作服的口號(hào)，逐步已經(jīng)打響，并且也在工作服的設(shè)計(jì)中不斷體現(xiàn)。