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       如今的社會可以說是遍地都是上班族，無論你是大企業的白領，還是小公司的銷售，工作服基本上是很普遍的存在了。而還有越來越多的企業也開始注重企業形象，都開始給員工配套定制工作服。可是挑選工作服可是件難事呀，員工人數相對較多，意見自然也難以做到統一。但是他們會對工作服的款式是否時尚這一點很在意。那么哪種工作服款式更容易讓企業的員工們接受呢？答案無非就是：定制工作服的款式、色彩以及面料都要具有時尚感，能夠趕得上潮流還要符合大眾的眼光。總的一句話概括起來就是時尚的定制版工作服就是上班族所青睞的。其實小編上面所說的這種時尚不僅僅是一種潮流，更多的是滿足員工對美的追求。那么在定制工作服的時候除了要兼顧美感之外還應該注意哪些呢？

1、規范員工行為
       當員工穿上工作服以后就能迅速融入工作狀態。因為工作服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑是起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。
2、樹立企業形象
       讓每一名員工都身著工作服既是對員工個人形象的一種包裝，也是對企業形象的一種包裝。成功企業的經驗告訴我們一家具有專業形象的企業更容易在商海的表現中脫穎而出，這種形象也是企業在市場和客戶面前取得信任的前提。
3、締造獨特企業文化
       工作服是穿在員工身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的工作服體現的是企業的穩健作風；而顏色靚麗、款式時尚的工作服能表現出企業的創新和開拓精神。